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上班族每天付出個人的專才、投入時間，無非是冀望個人的表現，能獲得不錯的薪資。然而，在東方社會談加薪是敏感、尷尬的場面。因此，如何談加薪，是考驗上班族的EQ與IQ。而12星座會以何種態度，何種方式為自己爭取加薪呢？

牡羊座（3/21 ~ 4/20）：向來懂得爭取跟工作相關的資源，然而，面對主動開口向主管爭取加薪，有進取心的你們，卻變得被動，成了臉皮薄之人。心中自我對話是：「自己的表現明明是優於其他人，主管難道看不到嗎？主動開口，實在太Low了」等等。你們會向好友請教加薪的訣竅，然而，難以面對萬一「被拒絕」而自尊心受損狀態，因此，你們常選擇當實力雄厚時，加上優良的學經歷包裝，以跳槽來讓自己達到大幅度加薪，避開談加薪時臉皮薄的弱點。

金牛座（4/21 ~ 5/20）：你們選擇任職的企業，就像投資會選擇積優股，或是其他具有長期性的投資市業，因此加入朝陽產業中的高績效企業是心中首選。即使剛進入公司的薪資水平是一般狀況，然而在薪資升遷的制度，經過你們的研究評估後，具有長遠發展的潛力，你們就會安穩地在企業中，按照個人計劃發展。由於你們懂得設身處地替主管期望設想，並且密切配合，常能獲得掌權者的信賴，因此，在以加薪升遷的制度系統下，常比同期進公司的同事來得一帆風順。

雙子座（5/21 ~ 6/21）：認為加薪需懂得有技巧地去談，否則不可能主動發生；即使身處加薪升遷具有明文規定的職場，你們認為還是必需搞清楚哪些事該做、哪些事不該做的不成文規定。例如，發email給各單位主管，是否要按照職銜高低順序排列等這類小細節，若是搞不清楚無白紙黑字的「心理契約」，不僅會影響升遷，甚至連談加薪的籌碼都沒有。因此你們除了掌握職場上的潛規則，加上運用機靈的溝通能力，常能比苦幹的同事擁有較高機會獲得老闆的加薪。

巨蟹座（6/22 ~ 7/22）：在組織裡是屬於不耀眼的人，然而你們的實幹力，卻是主管心中可授予重任的好手。心中對於待遇、金錢上的成功看得比什麼都重要。因此，如果老闆要加重工作內容，一定也要附上配套的加薪條件，否則絕對會讓主管發現，你們並非是可以隨意讓人利用只知幹活的獵狗，而是相當懂得以退為進來達到加薪的目標。若是達不到加薪的結果，你們會以跳槽讓自己的薪水來大躍進，即使主管要以同等薪資慰留，已難以挽回你們離職的決心。

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